中新网福建新闻7月30日电 为进一步提高公司工程技术人员的焊接管理水平，强化企业内部技术交流，保障焊接质量控制及质量安全，2024年7月8日至12日，公司总工办、焊培中心联合举办公司第一届焊接责任工程师培训班，来自公司总部及司属各单位的65名焊接责任人员、工程施工管理人员参加本次培训。

　　公司党委副书记、总经理刘晖作开班动员讲话，就本次培训，他提出三点要求：一是端正学习态度，珍惜学习机会。本次培训具有很强的针对性和实用性，要端正学习态度，珍惜学习机会，把培训知识技能学深学透，为项目的焊接管理工作奠定良好的基础。二是严肃培训纪律，树立良好形象。本次培训，不仅是一次焊接理论知识和焊接管理方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练，要严格遵守培训纪律，确保圆满完成各项培训任务。三是突出培训实效，确保学有所获。要紧密结合岗位实际，把学习与思考充分结合起来，努力提高自身综合素质和业务技能水平，把所学知识转化为服务项目的本领，为项目的焊接控制保驾护航。

　　本次培训由公司副总工程师范志忠、总工办专员陈福仁、培训中心副主任熊森芳、漳州分公司工程管理科科长洪英勇共同授课。培训内容包含焊接、热处理相关基本知识及标准规范、焊接资料收集整理、公司焊接热处理质量控制相关体系内容、焊接专项方案编制要求、特种设备项目管理、部分相关平台的应用，以及如何编制与审核焊接工艺评定报告书、焊接工艺规程、公司所有焊接工艺评定报告书的分享等。课程设置密切结合公司现场生产实际，具有较强的针对性、指导性和实用性。大家各抒己见，就提高现场焊接及质量管理、焊材管理等方面提出了意见与建议，各主讲人员也针对这些问题亲自“把脉”，并一对一地开好“药方”，有效确保了培训取得实实在在的效果。

　　培训期间，组织学员到公司焊培中心、钢制品公司进行实地观摩学习，详细了解了车间的质量管控、设备管理、工艺改善等内容。通过现场实操演练，让学员深入了解到了焊接的具体操作步骤和技巧，掌握了焊接的实际应用技术，提高了大家的实际操作能力，提升了工作效率和安全性。为检验学习成效，本次培训还安排了结业考试，考试分为理论测试与焊接工艺评定报告书及焊接工艺卡编制两个环节，通过考试的学员可获得培训合格证书，该证书将作为司属单位特种设备项目质保子体系焊接责任工程师任职的凭证，进一步提升了公司焊接工作的规范性。

　　结业仪式上，公司党委委员、总工程师、技术负责人林宽宏作讲话，他充分肯定了本次培训的组织、课程设置以及学员的学习态度，并强调，希望能够将焊接责任工程师培训打造成为公司的“金字招牌”，成为公司的传统，不断延续下去，也希望学员们回到各自的工作岗位后，能够用培训成果提升工作成效，用工作业绩体现培训实效，在各自的岗位上发挥好示范引领作用，以实际行动为公司的高质量发展全面提速提质贡献力量。

　　通过举办本次培训，进一步提高了公司焊接责任人员的专业知识水平，有效地增强了焊接作业规范意识，拓宽了学员们的知识面，也形成“找差距，学经验”的浓厚学习氛围。学员们纷纷表示，将以此为契机，把培训成果转化为履职尽责的硬本领，把所思所学融入工作实践，不断提高自身焊接管理水平，努力为工程质量保驾护航。(完)